婚假有几天，2023年婚假有几天

大家好，今天来为大家解答关于婚假有几天这个问题的知识，还有对于2023年婚假有几天也是一样，很多人还不知道是什么意思，今天就让我来为大家分享这个问题，现在让我们一起来看看吧！

法定婚假有几天

法律分析：根据国家规定，婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，通常我们都按最长3天计算，再婚的劳动者，只要他们之间结成的是合法婚姻，同样受到国家法律的保护，与初婚劳动者的法律地位并无不同，员工再婚，也可享受带薪婚假。值得注意的是：1、符合国家法定结婚年龄的男女，男方年满22周岁，女方年满20周岁，可以享受3天的国家法定婚假假期。2、已取消晚婚假期，所以即使是晚婚公民（男25周岁，女23周岁）也无法享受晚婚假期。3、如果男女双方是异地结婚，那么会根据路程的远近，给予相应的路程假期。4、探亲假期中结婚的男女，不再给予另外的婚假。5、婚假是包括国家法定节假日以及周末6、再婚者依旧享受婚假假期。国家对于婚假的时效性并没有做出规定，但各个公司对婚假的时间会做出限制。不同公司单位的制度不同，有些需要在领证后半年内休假，有些需要三个月或是一年，如果超出时间，公司则认为自动放弃婚假权利。2、婚假是带薪休假。婚假是国家给予的应有假期，所以是带薪休假，若是公司以某种不合理的借口不发放工资，可以到相关部门进行诉讼。

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。

离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

第一千零七十七条 自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。

前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；未申请的，视为撤回离婚登记申请。

第一千零七十八条 婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚，并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的，予以登记，发给离婚证。

第一千零七十九条 夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。

人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。

有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：

（一）重婚或者与他人同居；

（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；

（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；

（四）因感情不和分居满二年；

（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。

一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

第一千零八十条 完成离婚登记，或者离婚判决书、调解书生效，即解除婚姻关系。

第一千零八十一条 现役军人的配偶要求离婚，应当征得军人同意，但是军人一方有重大过错的除外。

国家婚假几天

国家婚假是三天。婚假主要是员工结婚可依法享受的假期。婚假是指当事人在结婚期间享有的带薪假期，法律规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资。职工本人结婚或职工的直系亲属，死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。对于符合我国法定结婚年龄的新人，即男性年满22周岁，女性年满20周岁，可享受三天的婚假。对于符合晚婚年龄的新人，即男性年满25周岁，女性年满23周岁，不再额外的奖励婚假，即只有三天的法定婚假。

《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》

第四条

职工结婚可享受待遇婚假：

（一）按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假；

（二）符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假，假期天数由各地方计生委制定；

（三）结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；

（四）在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期；

（五）婚假包括公休假和法定假；

（六）再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

《中华人民共和国人口与计划生育法》

第二十五条

符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

国家规定婚假休几天

【法律分析】：国家婚假原则上是三天。法律上规定，目前国家法定的婚假天数为三天，而且大部分省已经取消了原有的晚婚假。婚假主要是员工结婚可依法享受的假期。婚假是用人单位给予的假期，并且在休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资，这是对员工的精神抚慰，同时也充分体现了政府对员工的福利政策，以及对其权益的保护。

【法律依据】：《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女） 死亡时， 可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

【温馨提示】

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