为什么选择我们公司，为什么选择我们公司英文

大家好，今天来为大家解答关于为什么选择我们公司这个问题的知识，还有对于为什么选择我们公司英文也是一样，很多人还不知道是什么意思，今天就让我来为大家分享这个问题，现在让我们一起来看看吧！

面试常问题目为什么选择我们公司

面试常问题目为什么选择我们公司

面试常问题目为什么选择我们公司，人们在求职面试的过程中，都会遇到面试官各种提问，想要回答令面试官满意，就需要好好提前准备。下面是关于面试常问题目为什么选择我们公司的解释！

面试常问题目为什么选择我们公司1

面试时，HR问你“你为什么选择我们公司？”你该怎么回答！

这个问题往往是主考官想判断求职者对用人单位的了解程度，特别是求职者究竟看中的是用人单位的哪一方面，自然回答的方式有多种，但其中比较常见的错误是过分关注某一细节，如回答：“我知道在贵公司能学到先进的技术”，主考官可能马上会冷冰冰地回敬一句：“我们这里不是培训中心”；如回答：“在贵公司工作比较稳定”，则主考官可以回答：“我们不是保险箱”而将你挡回去。

因此正确的回答方式应该是：

你应事先做一番调查，选出该公司的两三个正面因素，比如近年来的发展（growth in recent years），市场份额的增长（increasing market share），突破性创新（innovative breakthroughs）等。

A、主要是这份工作的内容很吸引我。

B、贵公司在业界颇出名的，听说管理也很人性化。

C、我的大学同学在贵公司会计部工作，是他建议我来应征的。

D、贵公司所处的产业，以及在业界的声誉、工作性质，都很吸引我。我喜欢……公司产品名称凡公司为消费品公司，如饮料、食品、化妆品等公司，从喜欢其某一产品继而自然而然引发到喜欢来该公司工作，似乎是天经地义的事。也可以说，我希望我能成为……领域中的专才，此句几乎适合任何企业的任何职位。从职业的角度入手，表明自己想成为某一领域中的高手，而公司的这一特定的职位正是满足了自己的这一愿望。当然这样的回答也会给用人单位留下求职者喜爱这份工作的印象。

解答： 最理想的回答是D，A次之。这样不但可以昭示出你对应聘公司的认同，而且也体现出你的入职意原。在你面试之前要真诚的考虑这个问题，就是在你的能力和你的职业冲突时应如何解决。不要对面试人说如果聘用我该公司会得到什么。你要仔细的考虑你想得到什么且为自己发展一个退路或返回的策略。在面试人面前你一定要非常的坦诚相告你想从雇主或雇员的关系得到些什么。这样你才不会得不到你想得到的东西。

面试常问题目为什么选择我们公司2

当你参加面试的时候，面试官问你：“你为什么选择我们公司？”

你会怎么回答？

A、我认为加入贵公司对我是一个很好的学习机会，希望能够在这边学习成长，掌握更专业知识。

B 、因为贵公司是家知名企业，薪资、福利、企业文化都很吸引我，我非常向往这类的公司，希望能够有机会跟您一起共事。

C、我很看好这个行业的前景，贵公司作为行业内的领导者，我很欣赏贵公司的企业文化，同时我很喜欢这个工作岗位，并且觉得它很适合我，相信自己一定能做好。

以上三个选择中，你会选择哪一个答案呢？

答案先不告诉你们，我们带着自己选择的回答，看看这道题目想要考核什么。

01、你的'求职动机

为什么这个词，其实就是想知到背后的原因跟动机。

你为什么要喜欢我？

你为什么不点赞？

你为什么要加入我们公司？

这些都是想了解背后的动机，想知道这么做的原因是什么。

面试官试图从我们的求职动机中，找到我们对待工作的态度，来判断我们是不是能够胜任这个工作岗位、是不是愿意长远的待在这家公司。

我们在回答的时候，应该需要想清楚自己的动机是什么，是因为公司的薪资福利？还是因为公司的发展前景？又或者是公司的品牌效应？这些都可以是你的求职动机。

02、看是否有提前准备

有一个关于面试的老梗，不知道大家有没有听过。

某个求职者参加面试：

面试官：“为什么选择我们公司”

求职者：“我长期关注这个行业，对于这个行业的前景非常看好。”

面试官：“那你说说我们行业最近的一些动向吧？”

求职者：“不好意思，我最近没看新闻。”

面试官：“那你说说之前的一些动向及看法吧？”

求职者：“我。。。我不记得了”

面试官：“那你为什么选择来我们公司？”

如果，你没有做一个充分的准备，面试官会认为你对于这个行业这家公司没有一个准确的认识，有些岗位的任职门槛会比较高，如果对于求职者对于面试岗位的认识不到位，在一定程度上可以说明，你可能不适合这份工作。

面试官想要知道你对于这个工作及自身能力，是否有比较准确的认知，是否真的觉得自己适合这个工作岗位。

而这些，就需要我们提前去做好相关的准备，同时面试是一个双向的选择，如果你觉得这个工作不适合你，那就不用浪费大家的时间了。

03、还看应对的方式

我们会常常提到什么具备沟通能力、注重语言的条理性，其实在面试中的任何环节都在考察。

换个位置思考一下，当我们问面试官“为什么录用我们”的时候，以下两个面试官分别给了你这样的回答：

面试官A：我们正好缺个干活的，几个求职者里就你最好忽悠，工资还便宜，所以就选你了。

面试官B：因为你身上有些优秀的品质，我觉得跟我们期望的岗位非常匹配，在面试的众多求职者中，我认为你是最适合我们公司的。

当然，这个优秀的品质或许也是因为便宜，但重点不在于便宜，而在于表达方式。被人夸奖肯定的言语，大家都愿意听，也更乐于听进去。

面试官A的回答，是从“我”的角度出发；而B的回答，是站在“你”的角度上告诉你，他为什么做出这个选择。

回到这道题，我们的答题方式，是不是就很清晰了？

我们选择这家公司的原因，可能就是因为事少钱多离家近，也可能就是冲着公司的名气，甚至是找不到工作，这是唯一一家面试你的公司。

但是我们在回答这道题的时候，可以从行业、公司、岗位这三点的匹配度中的一点，来思考答题的方向，并且试着从“你”的角度来回答这个问题。告诉对方，你就是最适合这家公司的员工。

最后，还记得开头提到的三个回答方式吗？你现在有会选择哪个回答呢？又或者，看完了文章后，你有了更好的回答方式？

面试问为什么选择我们公司，该怎么回答？

面试问为什么选择我们公司要明确表达你的工作热情，让HR明白你不只逐利，可以回答这个岗位的职责和我的专业、兴趣、爱好、经验非常匹配，可以很好地发挥出我的专业优势；我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。

1、我对贵公司很有认同感，从小到大电脑用的都是该品牌，因此选择贵公司。

2、这是因为贵公司未来发展前景好，晋升空间大。

3、因为我是贵公司产品的铁粉，我用过你家的xxx、XX产品，现在我手机上还装着你家的APP。

4、这个岗位的职责和我的专业、兴趣、爱好、经验非常匹配，可以很好地发挥出我的专业优势。

5、贵公司的人性化管理模式和工作氛围在业内非常有名，我觉得公司的x×价值理念很适合我，我相信我在这儿可以发挥自己的优势。

6、xx行业目前发展迅速，是风口上的朝阳行业，贵公司是xx行业的领军企业，我希望在这儿开启自己人生的第一份工作。

7、因为贵公司是个大企业，工资、待遇、培训都会使我满意，我向往这样的公司很久了。

8、我花费了很多时间考虑各种职业的可能性，我认为这方面的工作最适合我。

9、因为我想从事这方面，贵公司很符合我的期望值。

10、我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。

你为什么选择我们公司？

对于走出了校门的学子们，今年的9月他们刚刚走进社会，走进职场开始他们人生新的篇章。

可俗话说，有人欢喜有人愁。在毕业了这一个月里，有的人已经找到了心仪的工作，有的人却还一筹莫展。

之前有关简历的问题已经说过好多次了。这次我们讲讲面试问题。其实面试是有套路的，有一些面试问题是属于必考题，有套路可以仔细摸清楚。

只要回答的好，其实对于面试还是非常加分的。那么今天我们就来讨论面试最常见的5大问题之一就是“你为什么选择我们公司？”

首先怎么回答“你为什么选择我们公司”？

现实型：钱多不用加班！

霸道总裁型：没有为什么，就是看上你们公司了！

随遇而安型：我就是随便投投的，刚好你们叫我来面试了。

初入职场迷茫型：我是海投的，所以想来试试合不合适。

目光长远型：你们公司平台大，对我以后的发展更加有利。

这些虽然都是事实，但是我们也不能回答得那么“诚恳，直接”那么这个问题该怎么回答呢？

如果你足够重视这场面试，或者希望进入这家公司的话，那么你一定会通过各种手段，无论是网络搜索，还是熟人关系，都会搜集相关信息，往往会涉及行业、企业和岗位等。

回答思路是：

1.从自身角度出发，可以结合自己的专业和兴趣来扩招；

2.从行业、企业角度出发，想要在这个行业长期发展；

3.最后可以说说，相较于行业内其他公司（竞争对手），该公司对你有哪些吸引点或优势。

在校招面试过程中还有很多高频问题，类似的还有：

你还有什么想问的吗？（提问率高达95%）

面试到这个环节基本上就要结束了，你还有问题要问吗？

如果你回答 “ 没有 ”，这往往会被一些面试官理解为：你对应聘公司、工作岗位没有太大的兴趣。可能会让面试官产生误解，而影响面试评判。

如果你回答 “ 有 ”，一时间又容易脑子短路，可能会不知道该问以下哪个问题：问企业发展？问薪资待遇、假期福利？

村主任建议大家问与职位相关的内容，如这个职位的发展空间如何；问与公司相关的问题，如公司的价值观，未来的发展规划等等。

谈谈你未来几年的职业规划？

越是缺乏职场经验的大学生，越需要重视职业规划，通过这个问题，面试官可以知道你如何看到这份工作，对自己有多少期待，更重要的是在岗位上是否稳定。

职业规划三要素：

1.个人内在要素，包括职业性格、兴趣、职业价值观等，也就是“我想做什么”；

2.商业价值要素，包括已具备的知识，技能，经历，人脉，也就是“我能做什么”；

3.外在环境要素，包括宏观产业、组织、家庭等方面，也就是“环境支持我做什么”。

下面给大家一个参考范例：

良好的工作规划是工作成功的一半，进入公司后，我会认真规划自己的工作，制定详实的计划，认认真真踏踏实实的完成自己的工作，努力学习不断进步。

首先，我会尽快的融入公司。通过不断的学习、请教领导、老同事，尽快的了解公司，了解自己的职位……并以此为基础尽快开展工作。

其次，在刚进入公司主要通过学习不断地掌握提高，做好自己的本职工作，认真圆满的完成领导布置的各项任务，虚心接受领导、同事的帮助教诲，快速提升自己的能力。融入团队和大家一起把工作做到最最完善。

最后，在完成本职工作的基础上，继续努力学习，提升自我，将自我价值的实现与公司目标的达成相结合，不断地在更多的岗位上为公司做出贡献，同时也实现自身价值的升华。

你为什么选择我们公司

你为什么选择我们公司原因如下：

1、因为公司很出名，我上学的时候就听说了，我的一位学长也在这里工作。

2、因为公司食堂很好吃，在这里工作感觉幸福感很强。

3、因为公司离我家很近，岗位也和我的专业很对口。

4、因为公司美女多，可以解决找对象的问题。

5、因为公司工作环境以及氛围很好。

6、因为公司的福利待遇很理想。

7、因为在这个公司工作能提升自己。

注意事项

求职者在面试时会遇到各种各样的问题，其中有一个十分常见，几乎所有的面试官都会问出的问题比如请问，你为什么会选择我们公司？

那么遇到这类问题首先，态度要足够真诚，不可油嘴滑舌，在面试场合，面试官每一个问题都不会为了拉家常。所以，不认同很多求职者用抖机灵的方式来对待这次回答。

展示出自己对行业以及公司的了解程度，在问出这个问题时，最想听到的，就是求职者对这家公司究竟了解多少。

表达对公司的认同，每家公司的战略方向与文化构建都是不同的，求职者与公司之间需要去寻找共鸣，才能建立长久有效的合作。而在面试过程中，求职者有必要首先释放出这种认同的信号。对自身情况的剖析，留出了足够的时间，更多地阐述一下自身的情况。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。