劳动定额有两种基本形式（劳动定额的表现形式分为什么和什么两种）

　　什么是劳动定额

　　劳动定额是指企事业单位推行承包经营责任制、实行经济核算的一种依据，是在一定的生产技术和组织条件下，通过采用科学合理的方法来对单位合格产品或完成一定工作任务的活劳动消耗量所预先规定的限额。劳动定额标准是编制工程建设概预算定额的基础之一，也是考核劳动者的劳动消耗依据。

　　什么是劳动定额标准

　　劳动定额标准是对劳动定额制定、实施、统计分析、考核、修订的各个环节中重复性事物和概念，以及标准条件下劳动消耗量所做的统一规定。它以科学技术、生产实践经验的综合成果为依据，经有关方面协商一致，由主管机构批准，以特定形式发布，作为共同遵守的准则和依据。

　　劳动定额在企业管理中具体作用

　　１、劳动定额是企业编制计划的基础，是科学地组织生产的依据；２、劳动定额是提高劳动生产率的重要手段；３、劳动定额是贯彻按劳分配合理奖励的依据；４、劳动定额是推广先进劳动经验的工具；５、劳动定额是企业实行经济核算和成本管理的重要基础。