什么是敬业度 敬业度的几个维度

“敬业“这个词是人们常常提到的一种工作学习态度，体现了一个人对自己所从事的工作及学习负责。

什么是敬业度

敬业度是反应员工对公司投入的智慧、感情和承诺的程度。员工敬业度研究源于美国盖洛普咨询有限公司，他们通过对健康企业成功要素的相互关系进行的近 40年潜心研究，建立了“盖洛普路径”的模型，描述员工个人表现与公司最终经营业绩、公司整体增值之间的路径。

员工敬业度是在给员工创造良好的环境，发挥他的优势的基础上，使每个员工产生一种归属感，产生“主人翁责任感”。